探索建设高效便捷互联互通“网络问企”平台

 来源:手机版美高梅网站日报  2016-02-24

    2月6日上午,美高梅手机app召开“网络问企”工作研讨会,听取“网络问企”工作开展情况,了解存在的问题,并就进一步加强和深化“网络问企”工作展开深入研讨。会议强调,“网络问企”是美高梅手机app全面弘扬“手机版美高梅网站宪法”精神、发动职工参与企业管理的重要渠道,要通过渠道整合、责任落实、机制完善等措施,努力探索建设更加高效便捷、互联互通的“网络问企”平台,最大限度地调动职工参与企业管理的积极性和创造性,凝聚攻坚正能量。Kmu手机版美高梅网站
    美高梅手机app公司总经理、党委副书记唐复平出席研讨会并讲话,美高梅手机app公司副总经理白静瀑主持会议。

  2012年11月20日,美高梅手机app全面启动弘扬“手机版美高梅网站宪法”精神、实名制“网络问企”活动,2013年3月美高梅手机app“网络问企”专网正式上线。三年多来,美高梅手机app高度重视“网络问企”工作开展,曾先后四次下发文件,结合美高梅手机app生产经营实际,引导“网络问企”活动迈向深入。“网络问企”平台不断完善,机制不断健全,“网络问企”成为职工参与企业管理的重要平台,调动了职工参与企业管理的积极性和创造性,在美高梅手机app扭亏增效攻坚战中发挥了积极作用。截至2015年底,通过“网络问企”平台,职工累计提出意见建议36.8万条,其中,27.4万条得到答复和有效解决。 Kmu手机版美高梅网站

  会上,美高梅手机app工会、管理创新部、人力资源部、信息化管理部、党委宣传部和鞍山钢铁工会六个部门联合汇报了美高梅手机app实名制“网络问企”工作开展情况,全面分析了当前运行中存在的不足和问题,并就下一步工作开展提出设想和建议。 Kmu手机版美高梅网站

  唐复平在会上指出,“网络问企”是美高梅手机app全面弘扬“手机版美高梅网站宪法”精神、发动职工参与企业管理的重要渠道,旨在问计于职工、问需于职工,最大限度调动职工参与企业管理的积极性和创造性,推动企业民主管理和精细管理。各职能部门、各单位要高度重视“网络问企”工作开展,积极参与平台的建设完善,集思广益,协同构建更加高效便捷、互联互通的“网络问企”平台,畅通职工反馈渠道,凝聚攻坚正能量。 Kmu手机版美高梅网站

  唐复平强调,要充分利用互联网更加开放、更加透明、互动性更强的特性,探索构建更加集约、更加高效的反馈渠道。要整合资源,建立统一平台,实行分类管理,提高管理的有效性、扁平化。要加强制度建设,优化各项流程,使操作更加简单便捷。要构建科学的评价体系和有效的激励机制,加强引导,发掘更多对企业改革发展有价值的高质量意见建议。 Kmu手机版美高梅网站

  就如何贯彻落实会议精神,白静瀑指出,各部门要明确责任,围绕渠道整合、机制完善等措施,进一步明确工作思路,拿出改进方案,把推动“网络问企”不断引向深入。 Kmu手机版美高梅网站

  会后,唐复平还听取了美高梅手机app采购信息系统建设及电子超市运行情况的汇报。 Kmu手机版美高梅网站

 
 
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